営業職
我々のフィールドは主に海外です。日系企業ののお客様への施設装置部品の供給から、
プラント設備設計まで行っております。海外の展開が仮に苦手でも、国内の手配やお取引先との打合せ及び交渉なども行います。
また、海外の商品を国内に販売するルート開発 商品群の管理運営も主たる業務です。弊社では既に海外に支店支社営業所・出張所を設けており その国の現地スタッフと共に海外法人などへのPRや仕入れ・工事の打合せなどにも出向きます。グローバルな柔らかい発想の新しい仲間を求めます。
世界の国で力を発揮してみませんか?
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営業事務
国内外の発注から納品管理通関の書類作成からinvoice作成が営業事務の仕事となります。
未経験で書類の書き方がわからないなど様々なお問い合わせがありますが、 一般的に事務の経験がお有りなら
弊社スタッフが指導します。 また事務用formatも出来上がっておりますのでそのテンプレートに沿って業務を信仰できます。
英語が出来なくとも、焦る必要はありません。 きっとあなたにとって別の自分を発見できる機会になるかもしれません。
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技術者
簡単に言えば機械装置周りの設計施工・整備などをお願いします。
私たちは、エンジニアの集団でもあり、小さなパーツ1つから装置・施設全体に至まで、全体の掌握が必要です。
募集させていただきたい人材は、工場等で保全全般を管理運営されていた方々で、油圧・空気圧・電動・機械駆動など様々なフィールドを経験し 全体の掌握が出来る優れた人材です。
また、別事業では イベントの電気設備の敷設も行っております。 これは 少ない限られた時間において以下に効率的に電気設備を
敷設するかによって全体を左右します。
初期の配置イメージからイベンターのレイアウト 実際の会場の掌握 これに伴う配置図面 敷設 設営撤去まで
経験をフル稼働してそのイベントを成功させることが求められます。
展示会照明設備や音響設備・安全対策などで経験者を優遇し、2種電気工事士など資格も考慮します。
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工事スタッフ
弊社には3つの工事スタッフが存在します。
1つは環境設備に関する工事スタッフ。
大規模浄水場・焼却設備など 環境保全のモジュール・プラントを設計施工しています。 この工事は主に協力会社が施工していただきますが
現場管理や書類・安全管理・打合せなど様々な業務があります。
電気・水道・ガス・建築様々な分野で あなたの力を発揮して下さい。
2つめは工場移設に関する工事スタッフ。
国内外では、様々な工場内での大規模改修 レイアウトの変更 機器装置の更新がありその都度設備業者が手配されますが
弊社では、一括してこれを行います。 また。日本国内から海外へ工場を移設する企業様の移設のサポート
搬出・通関・現地受け取り・展開・改修・据え付け・試運転調整まで一貫して行います。
3つめはイベント電気設備に関する工事スタッフ。
電気設備・照明・音響・安全施設の企画・設計・敷設・運営・撤去まで行います。
短期間で求められる事を100%要望に応え、そのイベントを成功させる。 全国ツアーへの同行設営や単発設営も
行っております。 電気工事・2次側配線など今までの経験を見せていただけませんか?
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海外勤務管理
よく知られているのは 海外における大量生産ですが この生産スタイルも諸外国で徐々に変わってきています。
国外企業では現地ワーカーを採用して生産していますが、日本の機械装置を主に使用しており、現地ワーカーでは 整備や改造 ラインのチェンジが出来ず 結果、品質を低下させてしまう原因となっています。
弊社では、機械のメンティナンスから改造に至まで弊社スタッフがその企業とエンジニアリング契約を結び保守改善を行っております
このことにより、日本のメンティナンスが 現地ワーカーにも侵透します。
整備などの内容は シーケンサーの動作タイミングの変更からモートルの周波数変更・装置の安全装置の増強。ベアリングの交換
ニードルバルブのダイアフラムの交換に至まで多種多様です。 基本的には183日以内の出向となり私どもの現地法人勤務となります業務時間は、契約会社のシフトに従い従事して頂きます。
寮を確保し、朝夕の食事は現地寮母さんに作っていただきます。 場所によってもことなりますが掃除と洗濯もしてくれます。
給与は、日本支給と別に 現地通貨で日本円の50,000円を支給します。
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軽作業・アルバイトなど
日本から海外・国内での工事など様々な機材の移動・梱包発送などが存在し、短時間アルバイト・パートタイマーも可能です。
業務拡張に伴う管理スタッフも必要となります。 また アルバイトからの正社員へのステップアップも業務内容によっては可能です
学的よりも経験よりもその人の実績を重視します。
採用に関しましては、都度募集させていただき。 この項目に関しては 日本国内専用とさせていただきます。
人事に関するお問い合わせや、ご相談は e-mail若しくは直接お電話下さい。